또한, 공무원에서 큰 숫자 니다
느린 프로세스의 해고의 공무원에 연루는 손상의 경우 이에 영향을 주는 손실이 확대되기 때문에 그들은 여전히는 연봉입니다동시에,해고 또한 간주 나쁜 영향을에서 도덕성을 상태의 장치 및 그 퇴치의 손상에 인도네시아습니다. 정부에게 준 시간을 지난해 말 그래서 수천 명의 공무원또는 국민기구,는 손상을 입증하고 그 결정 기각되지 않으로 존경하거나고 있습니다. 총 공무원의 유죄 판결의 손상에 도달 니다. 대변인은 상태에 대한 인력 밝혀 그림에서는,새로운 공무원이었던 기각되었으로 존중합니다. '유일한 일은 경우에 비해 니다, 의 오른쪽에 있는 새로운 니다. 아리를 가속화하 이고,말했다 영국 방송 인도네시아 뉴스,월요일. 이 부회장의 부패를 근절위원회 다고 말했고,느린 프로세스의 해고의 공무원은 이 문제를 손상에 대한 약속을 퇴치의 손상이다. '범죄 행위의 손상은 여분의 일반적 범죄,네,해제되어야 합와 존중,실질적으로 기다릴 필요가 없에 대한 말했다 니다.
-선고 손상과 힘의 법칙-는 이미 발생합니다
헤드 홍보의 부패를 근절위원회 호출하기 때문에 해고'꺼리,의심의 여지 관리 위원회는 인사 책임자순환의 편지에서 요구를 지연하는 해고의 공무원입니다.
공식 수 있는 권한을 들,회전,해고 및 홍보,공무원에 이 사건의 지도자는 정부 기관 및 지역 지도자입니다. 장 국립 민원서비스위원회 또한 법률 전문가의 상태로 관리, 선생님은 보았다는 거부감의 발사 그 관에 손상이 있기 때문에'정치적 관심'입니다. '만약 그것이 다른 누군가'보다',그것은 빠르게 자신의 해고합니다. 하지만 사람이었다'보다',그녀를 해고하려는 떨리는 목소리,말 니다. 그 결과로,잠재적 손실을 국가 크기 때문에 한 달을 제공하기 위해 계속 급여습니다. 또한, 정당화하는 자기 저항의 관리 위원회는 인사 책임자,머리가 지역 및 리더십의 기관을 해산 공무원이 관여한 손상이 발생하는 경우가 있습니다. 사실,그들이 할 수 있 릴리스 공무원이되었다 용의자 또는 피고인에 손상의 경우 서른일 후 의사 결정 니다. 그에 따르면,자기 저항이었기 때문에 대부분의 고려 손상의 경우에 발생한 기간의 이전 리더입니다. '그래서 그들은 항상'이것이 비즈니스 리젠트 또는 총재,다음 '니다. 그들은 항상 꺼려,'왜 우리는 항상 깨끗한'이다. 그러나 어쨌든 그들의 의무를 설명 니다 또한,신청의 사법적 재심 또는 소송을 테스트하는 소재의 연구소에 의해 상담과 법률 지원의 공무원단의 인도네시아 공화국헌법 재판소제 단락을 두고 단락의 네자 와 법의 다섯 번째 올해의 스물에 십의 여행 상태가 기구가 적은 수의 제약 프로세스의 해고의 공무원이 손상되었습니다. 문 독립의 서명된 및 마헨드라었을 평가하는 기사를주의하지 않는 문서를 하나의 제 항,제,제 항의 문서에서 스물여덟의 문자 조 제 항 및 문서에서 스물여덟의 문자,단락이 두 개의 헌법의. 그러나 확인한 경우,의장의 관리위원회의 국가, 을 확인하 제출 테스트에 소재지에는 명령의 독립니다.
'그것에 의해 수행하지 않고 친구는 우리의 조정은 공식적으로 신청하지 않을 통해 독립성,단단히 는 또한 이사로 일반의 인구 및 토목 등록부는 이 국가에 있습니다.
설명하고,그것을 넘겨전 관리 위원회는 인사 책임자는 각각합니다.
그러나, 가정의 존재는 사법 그것을 검토해야 하지 않는 프로세스를 중지에 이미 니다. 장관들,사실의 행위 및 관리의 공무원이 이미 강요하지 경시 즉시 최대의 일 후 평결을 얻을 수있다,말 니다. 그러나, 라는 판결의 최고 법원은 매우 어려운을 얻기 위해 영역에서,그것은 어려운 그들을 위해 고려해야에서 문자의 해고의 공무원이 손상되었습니다. 지 않지만 아직 발생 이미 니다 공무원,손상을 입증하고 그 결정 에서 직원 데이터베이스,그래서 그 질문을 수 있는 상승하지 않 순위에 회전되어 있습니다. '하지만 아직 은퇴 또는 해,그것은 여전히 작동하고 여전히 받는 급여 및 수당,평소와 같이 설명했 니다. 에 따라 회장은 국가의 시민 서비스위원회, 선생님,국 손실이 크기 때문에 한 달을 제공하기 위해 계속 급여습니다. '기 때문에 사람의 발사되었지만 여전히되지 않습니다. 명확하게 미치는 영향의 가장 실제 작은 손실을 주고,말했다 니다. '이 문제를,말하자는 이미 제공,문장을 다음년 스물일곱에,그들의 활동 때문에 다시 무지의 도록상적으로 작동합니다. 여전히 분쟁지 여부를하는 동안에 두 개의 년에 그들이 활성화되었던 지금까지 반환해야 합니다 급여 및 수당은 그들이 받았는지 말하 다음니다. 이전에, 설명과 문제의 간단한 수학하는 경우 공무원의 문제가 아니라는 것을 지불 백만 매달,그 국가할 수 있습을 잃,억 매달,또 억습니다. 손실뿐만 아니라,국가의 느린 프로세스의 해고의 공무원이 손상되거 이것은 또한에 영향을 미칠 법적 확실성. 사실,공무원,손상된 이미 과 불명예 배출을 받을 수 없을 제공합니다. 그들은이 얻을 수령에 대한 혜택를 저장하는 매달하는 동안 계속 의무, 니다. 의 급여를 받는 매달합니다.
'하지 않는 경우에는 해고에 불명예,은퇴,그들은 여전히 은퇴' 니다.
'법적 확실성의 원칙은 필요에 신속하게 결정하는 것이 나쁘지 않다.
쓸모가 나중에 잡은 한 다음을 처리하는 경우 그것은 궁극적으로 영향을 미치지 않는 아무것도에서 급여 인원 시스템,고 덧붙였다.
또한, 확인 누락으로 간주 나쁜 영향을에서 도덕성을 상태의 장치입니다. '사람들은 분명히 이미 잘못된 이유는 당신은 여전히 채택도 주어집니다. 많은 분야에서 말했다 니다 그에 따르면,많은 지역의 지도자들과의 지도자들은 기관을 고려한 손상으로' 좋은 죄'입니다. '때 장관들이 바로 원하는 종자 손상해야하기 때문에 해고의 이해 억제력이 그들-그들은 이미 행위의 손상,고 말했다. 무슨 일이 일어났다,그러나 당사자는 권한이 있을 닫는 공무원이 손상되면,대신은 허용합니다. 부회장의 임무 전화를 느린 프로세스 해고의 공무원의 손상이 만든 인도네시아의 보이지 않으로 과감을 근절 손상 국제 사회의입니다. 더 궁금해,손상을 지각의 인덱스로 인도네시아만에서 입지를 굳힌 그림. '하나의 변수 결정하는(손상식 지수)그는 행동이 공무원의에서는 중앙정부와 지방정부,말 니다. 프로세스 속도 해고의 공무원의 손상, 회의 것으로 교육부의 국가기구 역량 강화와 관료주의적 개혁(팬),내무부의 최고 감사및 금융과 개발을 감독청화요일에.
